Ejecutivos Revelan Secretos Para Conseguir Empleo

En el día de hoy publi­ca­mos nues­tra nueva serie de 2 DVDs edu­ca­ti­vos titu­la­dos “El Resumé Per­fecto” y “La Entre­vista Per­fecta”.  Los pro­gra­mas cuen­tan con la par­ti­ci­pa­ción de 12 Geren­tes, Direc­to­res y Vice­pre­si­den­tes de Recur­sos Huma­nos de las prin­ci­pa­les orga­ni­za­cio­nes de los Esta­dos Uni­dos y Puerto Rico, que reve­lan sus secre­tos para con­se­guir empleo.  La dura­ción com­bi­nada de ambos dis­cos es de alre­de­dor de 5 horas y están dis­po­ni­bles a tra­vés de la Inter­net o lla­mando al (787) 750‑0000.

Los dis­cos cuen­tan con la par­ti­ci­pa­ción de eje­cu­ti­vos de recur­sos huma­nos de clase mun­dial como:  Mil­dred Rodrí­guez, Direc­tora de Adqui­si­ción de Talento de John­son & John­son Glo­bal Recrui­ting en Puerto Rico; Miche­lle Bení­tez, Pre­si­denta Electa del Capí­tulo de Puerto Rico de la Socie­dad para la Geren­cia de Recur­sos Huma­nos (SHRM); Evelyn Medina, Gerente de Recur­sos Huma­nos de IPR Phar­ma­ceu­ti­cals (Astra­Ze­neca); Félix Ace­vedo, Direc­tor de Recur­sos Huma­nos de Bio­vail Labo­ra­to­ries Inter­na­tio­nal; Car­men Iraida Rodrí­guez, Direc­tora de Recur­sos Huma­nos de Pan Pepín; Izaida Rivera, Gerente de Recur­sos Huma­nos del Radis­son Ambas­sa­dor Plaza Hotel & Casino; Eva J. Núñez Ríos, Direc­tora de Recur­sos Huma­nos de B. Fer­nán­dez & Her­ma­nos, Inc.; Ilia S. Rodrí­guez Torres, Ph.D, Direc­tora de Recur­sos Huma­nos de Doral Finan­cial Cor­po­ra­tion; Jean­nette C. de Pala­cios, Pre­si­denta de J. Pala­cios & Asso­cia­tes; Soraya Alsina, Direc­tora de Admi­nis­tra­ción de Talento de Wal-Mart Puerto Rico, Inc.; Iraida Ojeda Cas­tro, Vice­pre­si­denta de Recur­sos Huma­nos de Tri­ple S Mana­ge­ment Cor­po­ra­tion; y, Víc­tor E. Menén­dez, Gerente Senior de Rela­cio­nes Labo­ra­les para la Flo­rida, Puerto Rico y las Islas Vír­ge­nes con AT&T.

Todo el que haya bus­cado empleo sabe que da tra­bajo.  Pen­sa­mos que nues­tro resumé está per­fecto y ni siquiera nos lla­man para entre­vista.  Otras veces nos lla­man a una pri­mera entre­vista y la cosa no pasa de ahí.  Y lo peor de todo es que en la mayo­ría de los casos no sabe­mos por qué. A menudo los libros y semi­na­rios sobre cómo hacer resu­més los pro­du­cen pro­fe­so­res que nos hablan de cosas que nunca han hecho.  En este pro­grama reci­bi­rás infor­ma­ción de pri­mera mano de parte de eje­cu­ti­vos que reci­ben miles de resu­més al año y entre­vis­tan a un número igual­mente impre­sio­nante de can­di­da­tos.  Al ter­mi­nar este pro­grama cono­ce­rás los pasos espe­cí­fi­cos que debes tomar para pro­du­cir un resumé efec­tivo y pre­pa­rarte para una entre­vista de empleo exitosa.

Para esta serie de 2 DVDs —de más de dos horas de dura­ción cada uno— le pre­gun­ta­mos direc­ta­mente a cada uno de estos eje­cu­ti­vos qué con­si­de­ran “El Resumé Per­fecto” y cómo se deben pre­pa­rar los can­di­da­tos para tener “La Entre­vista Per­fecta”.

“El Resumé Per­fecto” cubre temas como:  la impor­tan­cia del resumé en el pro­ceso de reclu­ta­miento; el efecto que han tenido los medios elec­tró­ni­cos en la dis­tri­bu­ción de resu­més; quién lee el resumé ini­cial­mente; por cuánta entre­vis­tas pasa un can­di­dato; en cuán­tas de ellas influye el resumé; las par­tes del resumé que más leen los reclu­ta­do­res; el resumé gené­rico vs. el resumé ajus­tado; el enca­be­zado; la decla­ra­ción de pro­pó­sito; el resu­men de cua­li­fi­ca­cio­nes aca­dé­mi­cas; la expe­rien­cia pro­fe­sio­nal; cre­den­cia­les y licen­cias; publi­ca­cio­nes, pre­sen­ta­cio­nes y pre­mios; dis­tin­cio­nes y tra­bajo comu­ni­ta­rio; lo que NO debe incluir el resumé; el domi­nio de idio­mas; la habi­li­dad para redac­tar; la exten­sión que debe tener El Resumé Per­fecto; cómo influye el diseño grá­fico; y, la des­crip­ción —en las pro­pias pala­bras de cada eje­cu­tivo— de lo que debe ser El Resumé Per­fecto.

“La Entre­vista Per­fecta” cubre temas como:  la impor­tan­cia de la entre­vista en el pro­ceso de reclu­ta­miento; en qué momento comienza real­mente la entre­vista; los “cono­ci­dos” en la empresa;, las par­tes de la entre­vista; cuán­tas entre­vis­tas con­lleva el pro­ceso de reclu­ta­miento; cuán­tos can­di­da­tos se entre­vis­tan para un puesto; cuál es la fun­ción de un “head­hun­ter”; la pri­mera impre­sión; la ves­ti­menta ade­cuada; los tatua­jes, las uñas escul­tu­ra­les y los “pier­cings”; el hábito de man­te­nerse infor­mado; la pun­tua­li­dad; el sen­tido del humor; la impor­tan­cia de ‘hacer la asig­na­ción’; lo “bueno” y lo “malo” de cada empresa; tra­bajo en equipo; la impor­tan­cia de esta­ble­cer­nos metas; los mitos del mer­cado de empleo; la impor­tan­cia de la Inter­net, la impor­tan­cia del informe de cré­dito, lo que debe­mos pre­gun­tar durante la entre­vista; lo que NO debe­mos pre­gun­tar durante la entre­vista; com­por­ta­mien­tos que nos pue­den des­ca­li­fi­car de entrada; que traer a la entre­vista; cómo se toma la deci­sión final; y la des­crip­ción —en las pro­pias pala­bras de cada eje­cu­tivo— de lo que debe ser La Entre­vista Per­fecta.

Cada DVD tiene un costo de $29.95 + IVU y fran­queo y con­tiene sobre dos horas de pro­gra­ma­ción cada uno en for­mato NTSC.  Tam­bién pue­den com­prarse jun­tos a un pre­cio redu­cido de $49.95 + IVU y fran­queo.  Están pro­gra­ma­dos para las regio­nes de Amé­rica del Norte, Amé­rica del Sur y Europa.  Para orde­nar comu­ní­quese al (787) 750‑0000 o visite http://www.aprendaensucasa.com

Accu­rate Com­mu­ni­ca­tions ha ser­vido con exce­len­cia al mer­cado cor­po­ra­tivo por más de 20 años.  Durante los últi­mos dos años han pro­du­cido cua­tro DVDs adi­cio­na­les para el público gene­ral, inclu­yendo:  “Las Compu­tado­ras en la Edad de Oro”, “La Inter­net en la Edad de Oro”, “Redac­ción Efi­caz” y “De Viaje Con La Inter­net”.  Todos ellos están dis­po­ni­bles en nues­tra tienda de Inter­net.